Skip to main content

مدير التشغيل والصيانة

المنصب
مدير التشغيل والصيانة
رقم الوظيفة
00001
القسم
إدارة الأصول
تاريخ النشر
الموعد النهائي
المشرف المباشر
رئيس إدارة الأصول
ملخص عن الوظيفة

سيكون شاغل الوظيفة مسؤولاً عن إدارة جميع الأصول التشغيلية ل نبراس، بالإضافة إلى تقديم التقارير إلى رئيس إدارة الأصول . كما يعتبر شاغل هذا المنصب مسؤولاً عن الإشراف على جميع أنشطة التشغيل والصيانة الخاصّة بالأصول المدارة مع التركيز بشكل رئيسي على ضمان إدارة الأصول الفعّالة من أجل تحقيق نتائج مواتية من الناحية الفنية والاقتصادية ل نبراس. الهدف العام هو تحقيق التميز المستمر في العمليات وفي أداء الصحة والسلامة والبيئة الذي يترجم بدوره إلى نتائج مالية متميزة.

الواجبات والمسؤوليات الأساسية

أ- الخبرة التجارية:

  • إظهار المعرفة في مختلف التقنيات (الطاقة الحرارية، والمائية ، والطاقة الشمسية، والرياح وغيرها) المتعلّقة بقطاع الطاقة وعملياته على المدى الطويل.
  • إثبات الإدراك الواضح للأداء المالي وغير المالي للأصول.
  • القدرة على الإستفادة من المعلومات المتوفرة عن قطاع الطاقة لتحسين أداء الأعمال.
  • الإطلاع على التطور التكنولوجي الذي يؤثر على قطاع الطاقة، خاصةً في ما يتعلق بالتحسين التشغيلي لأداء الأصول.
  • الاطلاع على الممارسات التنافسية، والبحث عن طرق لخلق مجالات جديدة من المزايا التنافسية للأعمال.
  • القدرة على تحليل وإعداد التقارير القياسية وملخّصات البيانات للشركات ومؤشرات الأداء الرئيسية المتعلقة بالأصول الخاضعة للإدارة.

ب- السعي وراء تحقيق النتائج المرجوة:

  • رفع معايير الأداء باستمرار.
  • السعي إلى تحقيق أداء فائق من أجل الإلتزام بالمواعيد النهائية في بيئة عمل تنافسية وسريعة التغير وظروف متقلبة.

ج- إدارة العلاقات:

  • بناء العلاقات ضمن الشركة وتحقيق المصداقية كمستشار موثوق به مع الزملاء والمساهمين الآخرين.

د- داخليًّا (العمليات ، المنتجات ، القواعد التنظيمية):

  • تقييم الوضع الحالي للمرافق / الأصول.
  • ضمان التميز المستمر في أداء العمليات والصحة والسلامة والبيئة ضمن جميع الأصول.
  • الحفاظ على التوافر الأفضل من خلال إجراءات الصيانة الدورية والتنبؤية.
  • ضمان الإدارة السليمة والامتثال لجميع القوانين والأنظمة والعقود والاتفاقات المتعلقة بالأصول.
  • تطوير مؤشرات أداء رئيسية مناسبة لمثل هذه الأصول ومتابعة تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية.
  • وضع وتنفيذ أساليب وإجراءات لرصد الأصول التشغيلية والأصول قيد الإنشاء من أجل تجميع وتقديم التقارير إلى الإدارة.
  • استكشاف خيارات ومنهجيات مع مورّدي المعدات الرئيسية من أجل تحسين توافر الأصول وتقليل تكاليف الصيانة والتشغيل.
  • ضمان مستويات عالية من السرية لحماية المعلومات الدقيقة تجاريًا.
  • التنسيق مع أصحاب المصلحة / المساهمين الآخرين في الأصول.
  • التنسيق مع فرق تطوير الأعمال والاندماج والاستحواذ لتوفير المعلومات حسب الحاجة من أجل تسهيل عملية إعداد المناقصات والعروض.
  • المساعدة في تطوير وإطلاق فرص مشاريع جديدة مع فريق تطوير الأعمال.
  • التنسيق مع فريق الاندماج والاستحواذ من أجل إعداد الدراسات المالية وتقييم الإمكانية بناءً إلى أي عرض / تقييم للفرص.
  • التنسيق مع المدير المالي وفريقه من أجل متطلبات وظيفية متبادلة.
  • الحفاظ على قاعدة بيانات مستحدثة للمحفظة.

ه- صنع القرار:

  • إتخاذ القرار في ظلّ معلومات محدودة وحالات تنافسية.
  • إتخاذ قرارات الحاسمة والصعبة لصالح الشركة.

و- التخطيط للموارد وتنفيذها:

  • تنظيم العمل، وتحديد الأولويات. بالإضافة إلى تحديد الموارد اللازمة وتخصيصها عند التخطيط.
الخبرة
  • شهادة جامعية في الهندسة الميكانيكية أو الكهرباء أو الطاقة من جامعة معترف بها. يفضّل الحياز على شهادة ثانية في إدارة الأعمال.
  • خبرة من 10 إلى 15 سنة على الأقلّ في مجال التشغيل والصيانة، على أن تكون 6 أو 7 سنوات منها في مهمات في إدارة التشغيل والصيانة (على مستوى الأصول) تتبعها مهمات في إدارة الأصول مع منصب / مسؤوليات مماثلة ويفضّل أن تكون ضمن صناعة مماثلة أيضًا (على مستوى المحفظة).

* بما أن نبراس تتطلّب مستوى عالٍ من الخبرة، فإن المتطلّبات التعليمية المذكورة أعلاه يمكن تعويضها بسنوات طويلة من الخبرة في قطاع أو مجال ذي صلة.

المهارات الخاصّة المطلوبة
  • المعرفة التقنية الجيدة لمحطات الطاقة ذات التقنيات المختلفة
  • قدرة تجارية وتحليلية قوية.
  • مهارات جيدة في التواصل والعرض.
  • قدرة عالية على التكيف في بيئة متعددة الجنسيات، وعلى التعامل مع مختلف الثقافات والعادات.
  • القدرة على العمل مع فرق ذات خلفيات ثقافية متنوعة.
  • التنقل (يمكن تعيينه إمّا في قطر أو في الخارج بحسب احتياجات العمل)
الإطار والحدود
  • الخطة الاستراتيجية الشاملة للشركة
  • السياسات والإجراءات المعمول بها
  • الخبرة في القيادة وتوزيع المهام حسب التراتبية في هيكل الشركة.
الاتصالات وعلاقات العمل
  • الاتصال المباشر برئيس إدارة الأصول من أجل تزويده بتحديثات التقدّم وحلّ المشكلات والحصول على موافقة أعلى عند الضرورة.
  • الاتصال بالمنظمين والاستشاريين القانونيين الخارجيين
المسؤوليات الإشرافية
  • رفع التقارير المباشرة: رئيس إدارة الأصول